Выберите дату:
не выбрана{

«Действие» указало на нарушения в договорах с водителями «скорой помощи», готовящих забастовку

В понедельник, 9 июля в Уфе на Сипайловской подстанции дневная смена водителей скорой медицинской помощи в полном составе отказалась выходить на вызовы. Пойти на столь крайние меры работников заставила задолженность по оплате их труда сроком более двух месяцев (за май, июнь и основная часть оплаты за апрель 2018 г.) со стороны «Автотранском». Акция водителей продолжалась 30 минут. Срочно прибывшее на место руководство пошло на уступки и обещало погасить задолженность в течение недели, после чего акцию было решено приостановить. В обед на карточки водителей поступили средства за апрель. В случае неисполнения обязательств, водители могут возобновить протестные действия. Этому предшествовало также и то, что 6 июля 18 водителей обратились к руководству с коллективным требованием погасить задолженность, пообещав, в противном случае, остановить работу со следующего понедельника. Ситуацию прокомментировали в Профсоюзе медиков «Действие», где указали на нарушения в заключенных с водителями договорах.

Алексей ГУСЕВ, оргсекретарь исполкома Московской городской ТО МПРЗ «Действие»:

- Очевидно, два главных минуса – для, собственно, работников самих и для системы оказания скорой медицинской помощи. Что касается работников, то ухудшение условий труда и лишение их гарантий, установленных трудовым законодательством, фактически речь идет, конечно, о трудовых отношениях. Потому что эти договора заключаются регулярно, фактически у них присутствуют должностные обязанности, они обязаны в определенный срок выполнить определенную работу. Короче говоря, присутствуют признаки трудовых отношений. Формально трудовыми отношениями это не является. В трудовом законодательстве запрещены штрафы, вычеты из заработной платы. Однако по этим договорам индивидуальных предпринимателей предусмотрены многочисленные штрафы и мы подсчитали, что такие штрафы могут составлять за день в случае если неоднократно нарушает график, до 12 тысяч рублей. То есть фактически они заключительные для работников и не позволяют им опаздывать и задерживаться на работу.   

Фото: РИА Новости

Нашли опечатку?
Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Система Orphus
К записи нет комментариев, станьте первым!
Необходимо ли, на Ваш взгляд, увеличивать в России в 2018 году пенсионный возраст?
.Голосовать